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Der Bewerber hat sich in seinen jungen Jahren dazu entschieden nach seiner Ausbildung eine zusätzliche Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker anzugehen. Während seiner Weiterbildung entdeckte er seine Leidenschaft für die Entwicklung und arbeitet seitdem als Softwareentwickler im Bereich Java. Aus gesundheitlichen Gründen musste der Bewerber sein Arbeitsverhältnis beenden. Inzwischen fühlt er sich wieder fit genug, um eine Teilzeit-Stelle (80%) anzutreten.

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Pamela Werischak

Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-41
p.werischak@majori.de

Da der Kandidat sein Informatikstudium aus persönlichen Gründen unterbrechen musste, entschied er sich für eine ergänzende Ausbildung im Bereich der Informatik. Seit 14 Jahren arbeitet er nun als Entwickler und hat innerhalb seiner Karriere auch die Möglichkeit gehabt sein eigenes Team zu führen. Derzeit fokussiert er sich auf die Programmierung mit Java und JavaScript. Aufgrund eines Wohnortwechsels ist der Kandidat aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.

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Pamela Werischak

Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-41
p.werischak@majori.de

Dieser motivierte & engagierte Kandidat, der tiefgründige, versionsübergreifende Erfahrung im NAV & 365 BC Bereich besitzt ist jetzt auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die es ihm erlaubt sich auf persönlicher und fachlicher Ebene weiterzuentwickeln. Da er an einer Remote-Option interessiert ist, ist er bundesweit offen.

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Katrin Tebbe

Senior Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-47
k.tebbe@majori.de

Der motivierte und zertifizierte Bewerber ist gelernter Wirtschaftsinformatiker und bringt 7 Jahre IT-Berufserfahrung mit sowie 2 Jahre als Teamleiter. Zu seinen technischen Schwerpunkten im DevOps-Bereich gehören Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes, Git, Prometheus, Grafana und AWS.

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Selcuk Firat

Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-48
s.firat@majori.de

Der motivierte Bewerber hat im Januar 2023 seine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration erfolgreich beendet. Seit seiner Kindheit ist er an der IT interessiert und hat für sich beschlossen, sein Hobby zum Beruf zu machen. Ihn zeichnet vor allem seine Lernbereitschaft und den Willen sich stetig weiterzuentwickeln aus.

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Leyla-Jessica Foerster

Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-38
l.foerster@majori.de

Die junge, zuverlässige Kandidatin ist diplomierte Wirtschaftsinformatikerin. Nach ihrem Abschluss konnte sie über ein Jahr Berufserfahrung im IT-Bereich sammeln. Zudem besitzt sie ein CCNA Zertifikat und einen Google Kurs. In Ihrer aktuellen Position als IT-Technikerin ist sie viel im Außendienst bei Kunden unterwegs. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und vergleichsweise schlechten Rahmenbedingungen, möchte sie sich nach einer neuen Perspektive umsehen.

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Lisa Worgt

Principal Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-21
l.worgt@majori.de

Dieser Kandidat der Beratungs- & Entwicklungserfahrung mit Führungskompetenz verbindet ist offen für neue Herausforderungen – gerne auf Dienstleistereben. Er ist aber auch offen für Inhouse-Positionen. Insbesondere reizt ihn eine Remote-Option. Gerne bespreche ich sein Profil und seinen Erfahrungshintergrund und seine vielseitigen Einsatzmöglichkeiten mit Ihnen.

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Katrin Tebbe

Senior Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-47
k.tebbe@majori.de

Der Kandidat ist ein Quereinsteiger in der IT-Branche, und seit 3 Jahren in der Administration und im Support tätig. Er hat sich Hauptsächlich mit dem internen Support der Hardware beschäftigt und hat unter anderem den Einkauf von Hard und Software unterstützt. Auch die Kommunikation mit externen Partnern und Lieferanten ist eine seiner Tätigkeiten gewesen. Hierbei hat ihm seine aufgeschlossene Art und seine direkte Kommunikation geholfen, er selbst beschreibt sich als einen Typ, der gerne…

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Marlon Brin

Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-30
m.brin@majori.de

Der IT-affine Bewerber hat sich im Jahre 2019 den Wunsch erfüllt sein Hobby zum Beruf zu machen. Er startete seine berufliche IT-Reise bei einem IT-Dienstleister und sammelte dort wertvolle Berufserfahrung als IT-Support. Zu seinen Aufgaben gehörten zum Beispiel die Arbeit mit Microsoft 365, der Umgang mit Netzwerken oder Cisco. Leider fehlten Ihm im Betrieb die notwendigen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Wertschätzung.

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Jeremy Papke

Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-44
j.papke@majori.de

Der lernfreudige Bewerber ist gelernter Veranstaltungskaufmann, hat sich aber während der Pandemie entschieden, eine andere Richtung einzuschlagen und sich mit diversen Kursen und Projekten zum Web-Developer weiterzubilden. Im letzten Jahr arbeitete er bereits sechs Monate Vollzeit als Developer. Seine Schwerpunkte liegen bei JavaScript mit React und bei PHP mit Laravel.

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Niklas Sapora

Recruitment Consultant
+49 30 4397 120-32
n.sapora@majori.de